
📢Informacja KM NSZZ Solidarnoś
⚠️W związku z otrzymanymi pismami, które ostatnio wpłynęły do KM NSZZ Solidarność a były sygnowane
i podpisane przez:
1.Kierowników Pionu Wykonawstwa Remontów.
2.Pracowników Pionu Wykonawstwa Remontów
3.Pracowników Wydziału Ruchu Nawęglania
Informujemy, iż to Kierownicy poszczególnych Wydziałów powinni wnioskować‼️ do Pracodawcy o zmiany
w taryfikatorze a także zmiany w schemacie organizacyjnym i w etatyzacji poszczególnych komórek
a Związki Zawodowe powinny poprzeć taki wniosek.
⚠️Skierowane do nas pisma sugerują, iż to Związki Zawodowe mają być inicjatorem
,,wnioskodawcą” proponowanych zmian – nie jest to możliwe, ponieważ taryfikator jest w wyłącznej gestii Pracodawcy i nie jest uzgadniany ze związkami zawodowymi a samodzielnie wprowadzany przez Pracodawcę, tak jak ostatnio miało to miejsce, gdy został zmieniany taryfikator – podniesiony dla każdego Pracownika o jedną kategorię.
⚠️W ubiegłym roku 2022, to NSZZ Solidarność 🇵🇱wraz z ówczesnym Członkiem Zarządu Prezesem ds. Pracowniczych Marcinem Łukasiewiczem✅️ wynegocjowali z Zarządem Enea S.A kwotę 1 000 000 /jeden milion złotych/ na kategorie docelowe dla Pracowników Enea Wytwarzanie, może idąc za tym przykładem – niech Nasi Przedstawiciele w Radzie Nadzorczej i Zarządzie Enea Wytwarzanie wynegocjują z Zarządem ENEA S.A. jakąś znaczącą kwotę na podwyższenie kategorii dla Pracowników,
a nie ograniczają swoje działania do zbierania podpisów pod pismami do Związków Zawodowych.
W naszej firmie mamy swoich Przedstawicieli‼️ w Radzie Nadzorczej i w Zarządzie Spółki, którzy deklarowali publicznie w czasie kampanii wyborczej dbanie o wszystkich Pracowników spółki.
✅️Związki zawodowe działające w Enea Wytwarzanie sp. z o.o. w dniu 14 lutego 2023 zorganizowały spotkanie
z Zarządem Spółki, na którym omówiono problemy ale i oczekiwania Pracowników zawarte w przesłanych pismach.
⚡️Pan Zbigniew Piętka Prezes Zarządu zaznaczył, iż podniesienie taryfikatora spowoduje eskalację żądań Związków Zawodowych związanych z brakiem kategorii docelowych, których w tej chwili nie posiada 767 osób a ponieważ niektórym brakuje 2-4 kategorii to mamy brak około 1430 stawek.‼️
⚠️Zwiększenie kategorii zaszeregowania jednej grupie Pracowników, spowoduje żądania innych grup zawodowych.‼️
W dyskusji Strona Społeczna szukała rozwiązania, które można by było zastosować dla całej struktury i wydaje się, iż takim rozwiązaniem mogło by być wartościowanie stanowisk pracy.
⚠️Na dzień dzisiejszy żadne decyzje jak rozwiązać ten problem nie zapadły, a do wykonania wartościowania jak
i podniesienia taryfikatora o 1 kategorię będzie potrzebna zgoda ENEA S.A. i dodatkowe fundusze na realizację tego zadania.
✅️Związek Zawodowy NSZZ SOLIDARNOŚĆ🇵🇱 popiera ‼️ każdą inicjatywę, która poprawia warunki płacy Pracowników naszej spółki, jeśli zostaną przedstawione mechanizmy i źródła sfinansowania proponowanych zmian a nie tylko lotne hasła –
Wybory się skończyły czas na realizację składanych obietnic.‼️
Z związkowym pozdrowieniem Przewodniczący KM NSZZ Solidarność Jacek Bolek🇵🇱✌️

